المكتب الوطني للسكك الحديدية بتوظيف متدربين في عدة تخصصات.
المكتب الوطني للسكك الحديدية ONCF 2025 وظائف (64 وظيفة) يقوم المكتب الوطني للسكك الحديدية بتوظيف متدربين في عدة تخصصات.
يعمل يومياً أكثر من 7,761 من موظفي المبيعات والمراقبين والسائقين وعمال الإشارات والفنيين والمهندسين لخدمة 35 مليون مسافر ونقل 27 مليون طن من البضائع سنوياً.
ينطبق التنقل والاستدامة والقيم المشتركة أيضاً على سياسة إدارة رأس المال البشري لدينا، من أجل رفاهية موظفينا.
والهدف من ذلك هو منح موظفينا رؤية واضحة من حيث الحقوق والمسؤوليات، ومن حيث التطوير الوظيفي والمكافآت، استناداً إلى :
نظام حديث ومبتكر لإدارة الموارد البشرية
نظام للمكافآت قائم على مبادئ العدالة والتنافسية والتحفيز.
نظام تقييم المهارات والأداء
إدارة تطلعية للموارد البشرية تستند إلى نظام إدارة استباقية لأعداد الموظفين والتطوير الوظيفي
سياسة تدريب مصممة لتطوير المهارات ودعم استراتيجية الشركة.
سياسة اجتماعية تركز على تحسين المستوى الاجتماعي للموظفين.
تحسين ظروف العمل، لا سيما من خلال الاستمرار في تجديد المكاتب الإقليمية، وتحديث مقر المكتب الوطني للسكك الحديدية ومهاجع الاستقبال التي تم تحويلها إلى أماكن استقبال على مستوى الفنادق تديرها شركات متخصصة.
مواصلة تنفيذ سياسة ملائمة فيما يتعلق بالسلامة في العمل، والتي كانت أولوية مطلقة في سياق الوقاية، إلى جانب المراقبة المنهجية وحملات التوعية لتأهيل الموظفين المكلفين بمهام السلامة بنجاح.
يحرص المكتب الوطني للسكك الحديدية ONCF دائماً على تعزيز السياسات الاجتماعية المحفزة والمجزية سواء في شكل برامج لتملك المنازل أو المخيمات الصيفية أو مخيمات العطلات أو الحج إلى الأماكن المقدسة.
النقل المجاني يوفر المكتب الوطني للسكك الحديدية النقل المجاني على متن القطارات للموظفين ومُعاليهم في المغرب وفي دول المغرب العربي وفي الشبكات الأوروبية المرتبطة بالمكتب الوطني للسكك الحديدية بموجب اتفاقية.
يشجع المكتب الوطني للسكك الحديدية على التملك العقاري من خلال إتاحة الفرصة لموظفيه للحصول على مسكنهم الرئيسي من خلال الاستفادة من برامج بناء المساكن على أراضي المكتب الوطني للسكك الحديدية أو قروض الإسكان بشروط ميسرة للغاية.
ويوفر المكتب الوطني الفرنسي لكرة القدم لموظفيه مخيمات صيفية في إفران والسعيدية والحوزية والمحمدية ومراكش والفنيدق ومخيمات للعطل في إفران وأصيلة.
يتوفر المكتب الوطني المغربي للتأمينات الاجتماعية للقوات المسلحة الملكية على نوادٍ بها مرافق رياضية وترفيهية ومطاعم في الرباط والدار البيضاء ومكناس، ومن المخطط إنشاء المزيد منها.
يستفيد حاملو وثائق التأمين من التغطية والمزايا الطبية المميزة للغاية.
لقد جعل المكتب الوطني الفرنسي لكرة القدم من الحوار الاجتماعي والتشاور وسيلة أساسية لضمان علاقات دائمة مع شركائه الاجتماعيين، مع مراعاة التطلعات المشروعة للموظفين وضرورات الكفاءة الاقتصادية والجدوى المالية للشركة. وفي هذا السياق، تم توقيع مذكرة تفاهم جديدة تغطي الفترة 2016-2021 مع جميع الشركاء الاجتماعيين الممثلين في المكتب. وتركز هذه المذكرة على عوامل تحفيزية لتشجيع الإنتاجية وتعزيز مناخ اجتماعي أفضل حتى يتسنى تنفيذ مشاريع هيكلة الشركة في ظروف جيدة:
تحسين الأجور من خلال وضع الآليات اللازمة لذلك
تحسين نظام تصنيف الوظائف لتوفير رؤية أفضل من حيث التطور الوظيفي وفرص الترقية
استكمال برنامج بناء المساكن الاجتماعية
تطوير البنية التحتية الاجتماعية: مراكز العطلات والنوادي الرياضية والترفيهية، إلخ.
مواصلة الجهود لتحسين ظروف العمل، من خلال حماية صحة وسلامة الموظفين في مكان العمل.
تعزيز الاستثمار في رأسماله البشري من خلال تنفيذ خطط التدريب متعدد السنوات.
واقتناعا منه بأن التدريب يشكل رافعة رئيسية لتطوير مهارات موظفيه، عمل المكتب على مواصلة نشر البرنامج المتعدد السنوات مع مراعاة المبادئ التوجيهية ومسار العمل الذي حددته السياسة الجديدة في هذا المجال، والتي من أهم ما جاء فيها:
دعم استراتيجية التطوير الخاصة بالمكتب
تمكين جميع الموظفين من الاستفادة من التدريب وتطوير مهاراتهم الإدارية والسلوكية
تطوير المزيد من الاستعانة بمصادر خارجية للتدريب وإعادة التركيز على تدريب محدد.
المكتب الوطني للسكك الحديدية 2025 عروض المراحل التمهيدية (64 وظيفة)
المملكة المغربية
المكتب الوطني للسكك الحديدية
تاريخ انتهاء الصلاحية: 30 و 24.03.2025.
عروض التدريب ما قبل التوظيف
- Connaissance, un atout essentiel pour l’ONCF
- — Comptabilité commutative des services de fret
- — Mise en place et mise en œuvre des programmes de fidélisation des clients dans les systèmes d'information des voyageurs
- — Déploiement contrôlé d'une API intégrant les données des balises GPS pour le suivi en temps réel des trains
- — Développement d'un POC pour l'intégration du système SIG avec la solution FM (Gestinium)
- — Évaluation de la rentabilité des investissements réalisés dans les mesures de sécurité.
- — Réalisation d'un système d'optimisation pour l'équipage et l'équipement de tête des trains TNR.
- — Conception et adaptation électronique d'un spectre pour évaluer l'efficacité des investissements dans les équipements de sécurité modernes
- — Adoption de technologies qui réduisent la consommation d'eau dans les stations de train ONCF
- — Développement d'un système de prévision du besoin de maintenance des technologies complexes dans les gares ferroviaires.
- — Développement d'un système portable utilisant des câbles de détection d'intrusion, des boutons d'urgence et la vérification vidéo.
- — Développement d'un système Le logiciel qui analyse les images et les édite est prêt
- — Le système de gestion assistée par ordinateur de la maintenance des bâtiments a été amélioré
- — Intégration et application de la technologie BIM dans la gestion des installations des bâtiments ONCF.
- – Mise en œuvre du suivi des indicateurs clés de performance sous forme de tableau de bord
 يقوم المكتب الوطني للس…){kind=link}
تعليقات
إرسال تعليق